Potrivit legislației în vigoare, orice persoană angajată cu contract individual de muncă în 2025, asigurată în sistemul public de sănătate de minimum șase luni, poate beneficia de concediu medical. Contribuția la asigurările sociale de sănătate este reținută și virată de angajator din salariul brut al angajatului.
Indiferent dacă lucrează în sectorul public sau privat, cu normă întreagă sau parțială, pe perioadă determinată sau nedeterminată, orice angajat asigurat poate beneficia de acest drept. În plus, au acces la concediu medical și persoanele care obțin venituri asimilate salariilor pentru care plătesc contribuții la sănătate.
Durata concediului medical este stabilită de medicul de familie sau de medicul specialist, în funcție de diagnostic. Medicul de familie poate acorda un concediu de până la 14 zile. Acesta poate fi prelungit de medicul specialist în tranșe de maximum 31 de zile, până la un total de 90 de zile. Pentru perioade mai lungi, este necesar avizul medicului expert al asigurărilor sociale.